SmartHRとりらいあコミュニケーションズ社が協業　〜クラウド人事労務ソフトの活用と、アウトソースの推進を通じ、人事・労務分野の生産性向上を後押し〜

クラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」を運営する株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役：宮田昇始、以下当社）と、「りらいあコーポレートシェアードサービス」を提供するりらいあコミュニケーションズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：網野孝、以下りらいあコミュニケーションズ）は企業の人事・労務分野の生産性向上を支援する目的で協業を開始しました。

■ 協業の背景
2019年より順次施行された働き方改革関連法による生産性向上と多様な働き方の推進や、新型コロナウイルス感染症流行によるテレワークの長期化により、企業の人事・労務部門では業務のアウトソーシングやクラウドソフトの導入が進んでいます。しかし、実際に企業の間接部門で働く従業員の多くは日常的に非コア業務に追われ、コア業務に集中できないという課題を抱えています。

当社は2018年から「SmartHR」の活用支援を通じて、コールセンターの受託運営・バックオフィス業務の請負などの法人向けサービスを提供するりらいあコミュニケーションズの人事・労務業務の効率化を後押しして参りました。結果として、従業員数20,000名を超えるりらいあコミュニケーションズの年末調整にまつわる書類を28,000枚削減、専任担当者の残業時間の半減などを実現しました。

今回、当社が保有する企業の人事労務部門におけるクラウド人事労務ソフトの活用ノウハウと、りらいあコミュニケーションズが保有する、ノンコア業務のアウトソースを推進するノウハウを活かし、企業の生産性向上の支援に向けて、協業いたします。

■ 協業の概要
今回の協業により、「りらいあコーポレートシェアードサービス」を利用している企業に対する、「SmartHR」の導入提案や、「SmartHR」を用いた業務の提供が可能になります。また、「SmartHR」を既に利用している企業は、人事情報の管理・活用、電子申請、手続き対応などの通常機能に加えて、「りらいあコーポレートシェアードサービス」を利用した、勤怠管理、給与計算、従業員情報管理といった間接業務のアウトソーシングが可能になります。煩雑で時間のかかる人事・労務手続きと管理から経営者・人事労務担当者・従業員を解放し、“本当に必要な仕事”に集中できる時間をつくり、企業の人事・労務分野での生産性向上を後押しします。

■ 「りらいあコーポレートシェアードサービス」について
企業の間接業務の可視化、効率化・コスト削減により、利益率・従業員満足度（ES）・内部統制環境を向上させ、貴社の貴重な人材をコア業務へ集中・強化させ、働き方改革を実現できるサービスです。サービス導入前のプロセスから一貫してサポートすることも可能なため、ソフトランディングでのアウトソーシングにも対応しています。

■ 株式会社SmartHRについて
2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務のペーパーレス化や、従業員サーベイや分析レポートなど蓄積された情報を活用する人材マネジメントまで、多様な人事・労務の業務効率化を実現します。「SmartHR」は総務省が提供するe-Gov APIと連携しており、Web上から役所への申請も可能。煩雑で時間のかかる人事・労務管理から経営者、担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押ししています。
2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。

■ 会社概要