SmartHRが従業員の育成や適正配置を支援する新機能「スキル管理」を公開

　従業員のもつスキル情報の管理・活用は適切な人員配置を可能にし、同時に従業員が持っていないスキルを把握することは組織のさらなる成長機会に繋がります。しかし、情報の取得や更新の形骸化、バラバラな管理体制や資格・研修の有効期限の管理など、従業員のスキル情報を保有する企業の多くがスキル情報の活用に至るまでの管理に課題を持っていました。
　「SmartHR」では、そういったスキル情報管理の課題を解決する「スキル管理」機能を新たに提供いたします。「スキル管理」は、従業員が保有するスキル情報を一元管理し、これまでの更新の手間を削減します。さらに、管理だけでなくスキル・資格・研修ごとに従業員の保有・受講履歴を俯瞰できる「スキルマップ」機能も保有しており、部署ごとの傾向や組織全体のスキル分布状況の可視化が可能です。

　「SmartHR」は、「スキル管理」機能を通してスキルや資格による客観的で正確な従業員の能力把握と、事実にもとづく効果的な人員配置や育成を実現し、組織のタレントマネジメントを促進します。

• 「スキル管理」機能ページ

（1）蓄積したスキル情報の可視化

• スキル・資格・研修ごとに従業員の保有・受講履歴を俯瞰できる「スキルマップ」機能を保有
• 部署ごとの傾向や組織全体のスキル分布状況まで可視化

（2）従業員が保有するスキル情報を一元管理

• 人員配置検討に必要な情報の確認・活用が容易にでき、不足しているスキルも一覧化
• 証明書の写しなど、データ保管も可能

従業員スキル情報詳（管理者画面）

（3）従業員からのスキル情報の取得も簡単に

• 従業員にスキル情報の提出・更新を依頼できる機能で情報収集を効率化
• スマホやパソコンから従業員自身で専用の申請フォームを利用してスキル情報を申請
• 証明書の写しや取得日も申請時に登録可能

　「スキル管理」は、「SmartHR」の「人事労務エッセンシャルプラン」「HRストラテジープラン」、「タレントマネジメントプラン」をご契約されている企業様がご利用いただけます。

• 「SmartHR」料金プラン

　従業員が持つスキルや経験を経営資源として捉え人材開発などに活かすタレントマネジメントでは、従業員スキル情報の取得と管理は重要な要素です。「スキル管理」機能を通して従業員の持つスキル情報を組織運営に最大限活用するため、今後も柔軟な閲覧権限の設定や資格や研修の有効期限の管理など複数のアップデートを予定しています。
　SmartHRは、人事・労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる「クラウド人事労務ソフト」として、アナログな業務の効率化を促し、「SmartHR」に蓄積された従業員データを活用したタレントマネジメントの実現により、組織改革における意思決定を促進して参ります。