プライバシーポリシー改定 (05/26) のお知らせ

改定ポイントは以下のとおりです。なお、この改定の前後で、当社による個人情報および個人データの取扱い状況に変更はありません。

• 個人情報の取得および利用に関する定めについて、内容をより分かりやすいものとするため、規定の構成・表現を見直しました（第1 1.および2.）。
• 当社における個人情報および個人データの取扱い状況について透明性を高めるため、次の事項についてより具体的かつ詳細に説明・開示するよう変更いたしました。
  • 委託に基づいて取り扱う個人データについて当社が講じる安全管理措置の内容等（第1 3.(1)）
  • 個人情報の利用終了時における消去の対応（第1 5.）
• 越境移転に関するさらなる透明性向上のため、個人データの提供先の国または地域の情報を明記いたしました（第1 4(4)）。
  • 従前より、海外のクラウドサービスを利用する場合において、法令が定める手続（基準適合体制の整備（個人情報保護法第28条第1項））を履践のうえ個人データの越境移転を実施することがありましたため、より透明性を高めるために提供先に関する情報を開示するものです。
• プライバシーポリシーの改定に関する手続きを明文化しました（第3 2.）。
• その他、文意を明確にするための用語・表現の修正を行いました。

改定されたプライバシーポリシーの適用開始日は2026年5月26日となります。
改定後のプライバシーポリシーの全文については、以下をご覧ください。

• 2026年5月26日以降のプライバシーポリシー

なお、今回の改定は、お客様とのご契約内容に影響を与えるものではございません。お客様において新たなご対応は必要なく、お客様によるSmartHRのご利用方法にも変更はございません。

今後ともSmartHRをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。