ビジネスカンファレンス「SmartHR COMPASS 2026」の主要セッション5本を12月10日（木）に1日限定でオンライン配信

人材系企業で採用コンサルティング事業の立ち上げを経験し、その後独立。2010年にSansan株式会社へ入社し、営業部門のマネジャー、人事部長を務める。現在はCHROとして、人材価値を高めるための人事戦略を指揮する。2026年よりCAXOを兼任。AI活用を軸とした組織文化の構築と収益創造をけん引する。

2017年、メルカリへ入社。研究開発組織R4DやAIと検索エンジン領域のエンジニア組織を設立。2024年7月に執行役員 CTOに就任、技術戦略やAI推進を担う。2026年6月に執行役員 CHRO 兼 CAIO 兼 CTO Japan Business就任。7月より現職。

ファイザー、ノバルティス・ファーマで人事・組織領域を歴任後、味の素ではグローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築・展開。ロート製薬では取締役・CHROを務め、現在は日本特殊陶業、三井住友海上火災保険、野村不動産ホールディングスの社外取締役として、戦略人事や次世代人材育成を推進。

IT批評家。京都大学 大学院で人工知能を研究。マッキンゼー、Google、ｉモード、楽天執行役員、リクルート(2回)など事業立上げ・投資を歴任。

Umiosのシステム子会社に入社、2018年Umios転籍、2025年執行役員、現在に至る（Umios推進部、人事部、総務部の担当役員）。カルチャー改革や人的資本経営を推進、人とデジタルの力で、挑戦と共創を掲げ改革を推進中。

1988年入社。関西支店総務室長、本社秘書室長、関西支店管理部長を経て、2021年に人事部長、2024年に執行役員に就任。2025年の人事制度改革を主導し、多様な人財が自ら学び、挑戦し、成長できる環境づくりと、戦略的な人財マネジメントの実現を推進している。

VMware、楽天、Microsoft、AWS、を経てドワンゴへ移籍。2019年にKADOKAWA Connected代表取締役社長就任。退任後、三菱UFJ銀行デジタルサービス企画部、経営企画部 部長としてMUFGのDX、その後GovTech東京 理事CTOとしてALL 東京のDXを、そしてJTB 執行役員CDXOとしてDXを推進した後、スギ薬局DX本部長としてトータルヘルスケアサービスを実現するDXを推進中。

2000年早稲田大学政治経済学部卒、2007年ハーバード大学院経営学修士（MBA）修了。ヤマトホールディングス専務執行役員。経営戦略・財務・人事・広報・IT・事務オペレーション・法務・監査・渉外などコーポレート全般を統括し、経営基盤およびガバナンス領域の管掌を担う。

元日本マイクロソフト業務執行役員。DX・AI活用、サイバーセキュリティ、組織マネジメントのアドバイザー/コンサルティングを行う。複数企業の顧問/エバンジェリストとして「複業」を推進。ファッション・美容・自動車系インフルエンサーとの共創も積極的に実施。