SmartHR、内部統制を評価するSOC2 Type2保証報告書を受領

2022.04.04

お知らせ

株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役：芹澤雅人、以下「当社」）は、提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」に関するSOC2 Type2保証報告書を2022年3月31日に受領いたしました。

このたび受領したSOC2 Type2保証報告書は、米国公認会計士協会（AICPA）が定めたTrustサービス規準のうち「セキュリティ」に関わる内部統制のデザイン及び運用状況を一定の期間にわたり外部監査人が第三者の立場として評価したものです。当社は2016年にISO27001/ISMS認証（認証番号: ISA IS 0168）を取得、2020年にSOC2 Type1保証報告書を受領しています。ある時点を基準日とし評価が行われるSOC2 Type1に対し、今回受領したSOC2 Type2は、一定の期間を対象に評価が行われるため、お客様には、SOC2 Type2保証報告書の受領を通してこれまで以上に安心して「SmartHR」をご利用いただけます。また、「SmartHR」をご利用のお客様は本報告書を自社の内部監査等にもご活用可能です。
お客様の大切な情報をお預りするサービスの提供企業として、当社はこれからも継続的に内部統制の体制を強化してまいります。

■ SOC2 Type2保証報告書の概要

評価規準: セキュリティ
対象とするサービス: SmartHRコアサービス
報告書タイプ: SOC2 Type2
対象期間: 2021年1月1日〜2021年12月31日

■ SOC2 保証報告書について

SOC2 保証報告書は、特定の業務を受託し提供する会社の内部統制の有効性について、米国公認会計士協会（AICPA）が定めたTrustサービス規準に基づいて、監査法人が独立した第三者の立場から内部統制に対する手続を実施した結果と意見とを表明した報告書です。Trustサービス規準は、セキュリティ、可用性、処理のインテグリティ、機密保持及びプライバシーの5つのカテゴリーから成り、SOC2 ではこれらのうち、セキュリティを含む一つ以上を対象に評価が行われます。

■ クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について

SmartHRは、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1（※）のクラウド人事労務ソフトです。
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
SmartHRは、煩雑で時間のかかる人事・労務業務から経営者、人事・労務担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押しします。

※:デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」労務管理クラウド市場シェア