SmartHR、事業戦略発表会を実施

〜労務管理市場でのシェアNo.1を保ちながら、「マルチプロダクト戦略」で多角的に事業を拡大させる方針を発表〜

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　株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤雅人、以下「当社」）は、3月14日に事業戦略発表会を実施し、代表取締役CEO芹澤雅人と取締役COO倉橋隆文が登壇しました。
SmartHRロゴが入ったバックパネルを背景に、代表取締役CEO芹澤と取締役COO倉橋が横並びで映ったバストアップ写真
　当社は2015年11月から、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の提供を続けて参りました。社会保険・雇用保険の手続きを自動化する機能から始まったサービスですが、2019年の「ラクラク分析レポート」機能の提供を皮切りに、「人事評価」や「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能も公開しており、現在では労務効率化からタレントマネジメントまで一気通貫で機能提供しています。提供機能の深化、拡大に伴い、5万社（※1）を超える企業様にご利用いただいており、導入企業様の業種や規模も多岐にわたり、現在では5年連続シェアNo.1（※2）のクラウド人事労務ソフトに成長いたしました。

　企業を支えるサービスとしての拡大戦略を描く中で、「これまでのSmartHR」を振り返り、今後の方針を明らかにすることを目的に、本日、SmartHRは事業戦略発表会を実施いたしました。
　会の前半は、COO倉橋より労務管理及びタレントマネジメント市場での事業実績について発表しました。
SmartHRのロゴを背景に登壇する取締役COO倉橋のバストアップ写真
　その後、CEOの芹澤よりコーポレートミッション「well-working」に紐付けた事業状況の分析や今後の戦略・展望について発表。「マルチプロダクト戦略」というキーワードとともに、プロダクトの展開予定や、タレントマネジメント領域のさらなる拡大、アプリケーションプラットフォームの拡大といった事業戦略についてご説明いたしました。
SmartHRのロゴを背景に登壇する代表取締役CEO芹澤のバストアップ写真
　SmartHRグループとして、T2D3（※3）の達成とARR100億円到達を一つの通過点ととらえ、コーポレートミッションの実現に向けて、さらなる事業成長を目指していきます。

　SmartHRでは、さらなる事業成長にむけて積極的に採用活動を行っております。
　株式会社SmartHR　採用情報：https://smarthr.co.jp/recruit/

※1:SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）
※2:デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2022年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/02640/
※3:ARR1億円の到達を起点に、1年で3倍（Triple）の成長を2年続け、その後1年で2倍（Double）の成長を3年重ねる成長速度

■ 実施概要

日時：2023年3月14日(火)11:00～12:00
場所：SmartHR 8F イベントスペース「SmartHR Space」
登壇者：株式会社SmartHR　代表取締役CEO 芹澤雅人／取締役COO 倉橋隆文
発表概要：SmartHRの概要、SmartHRの実績、コーポレートミッション、ARR成長の軌跡、今後の事業戦略

■ 株式会社SmartHRについて
　2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
　東京、関西、九州、東海の4拠点を中心に全国で事業を展開。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。

■ クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1(※2)のクラウド人事労務ソフトです。
　雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。
　また、他社システムとの柔軟な連携により個社でのカスタマイズ可能性を高め、勤怠情報や給与情報など様々なデータの一元管理も可能。アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。
　「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

■ 会社概要