SmartHRが 日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に2年連続入賞

　「働きがいのある会社」ランキングは、Great Place To Work® Instituteが約170ヶ国で実施している、世界最大級の従業員意識調査に基づくランキングです。日本における「働きがいのある会社」ランキングの発表は2007年に開始し、今回(2026年)で20回目となります。

　調査は、

• 　働く人への無記名アンケート（信頼・尊重・公正・誇り・連帯感などを問う60問）
• 　会社へのアンケート（企業文化や会社方針、人事施策に関わる具体的取り組み）

の2つで構成され、両者を総合的に評価した結果、特に働きがいの水準が高い上位100社が「ベスト100」として選出されます。(※1)

　当社の認定時の調査結果では、調査項目の大半のスコアがが平均値より高く、特に「この会社の雇用は守られている」「経営・管理者層の言行が一致している」「経営・管理者層が重要事項・変化を伝えている」の3つの項目に支持が集まりました(※2)。

※1：Great Place To Work® Institute Japan「調査実施内容」（https://hatarakigai.info/survey/overview.html）

※2：働きがい認定企業紹介ページ SmartHR

　当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向け、HRテクノロジー領域のリーディングカンパニーとして、社員一人ひとりが日々の成長を実感し、最大限に実力を発揮できる環境づくりを推進しています。

　取り組みの一つに、活躍人材を表出し、SmartHRにおける働き方・成果のナレッジを伝える全社表彰制度「SUMMIT」があります。社員数が1,000人を超える組織においても一人ひとりの成長意欲と一体感を保つため、成果はもちろん挑戦や工夫のプロセス、周囲への価値提供を称える設計とし、活躍人材とナレッジを可視化。SUMMITを通じ受賞者の想いや挑戦、成果を全社に共有することで、相互承認と挑戦意欲を高めています。初回実施では満足度90.6％、モチベーション向上を実感した社員が80％を超える結果となりました。

　全社表彰制度「SUMMIT」については、以下の記事もご覧ください。

• SUMMIT｜SmartHR初の全社表彰制度。批判も覚悟で目指した組織のカルチャーと一体感

　Great Place To Work® Institute は、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

　2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。勤怠管理・給与計算を含む労務管理をペーパーレス化し業務効率化を叶える機能にくわえ、蓄積された情報を活用し組織戦略を支援する「人事評価」、「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能や採用活動から従業員登録までを一元化する「採用管理」機能を提供。さらに、外部システムとの豊富な連携や、アプリストア「SmartHR Plus」を通じて、幅広い顧客ニーズに対応したサービスを提供しています。

　SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。