【お知らせ】採用サイトをリニューアルいたしました

　当社は2024年1月に創業から11年を迎え、2023年にはARR100億を突破するなど急成長を続けております。2015年11月に提供を開始した「SmartHR」は約8年で18の機能を開発・提供し、今後も積極的に新機能を追加予定です。また、事業と共に組織も拡大しており、従業員数は1,000名を突破、2024年も上半期で約240名を新規採用予定です。
　当社は、事業成長を加速させる組織づくりに向け、引き続き採用活動に注力するため、よりよい情報提供と最適なマッチングの実現を目指し採用サイトのリニューアルを行いました。

• 株式会社SmartHR 採用サイト

　この度のリニューアルは、以下3点を目的としています。

（1）新卒1期生の採用活動
　当社は2026年入社予定者を対象に「新卒1期生」の採用活動をスタートします。募集職種や配属ポジションの特徴、選考のご案内を行うためのページを新設いたしました。

• 株式会社SmartHR、2026年入社予定者を対象に新卒1期生の採用を開始

（2）情報の集約
　募集職種や各種コンテンツの増加に伴って複雑になっていた、候補者さまへの情報提供にまつわる課題を解消いたしました。採用サイトを中心に情報を集約し、SmartHRに関する情報にアクセスいただきやすい状態に改善いたしました。 また、職種について紹介するページ（「仕事とチーム」）を新設しました。随時、内容のアップデートや掲載職種の追加を行ってまいります。

（3）バリューとカルチャーの訴求
　当社は採用活動においてスキルやご経験以上に「バリュー・カルチャーを体現し、一緒に維持・進化させてくださるか」という観点を大切にしています。当社のバリューは抽象的な概念ではなく「ビジネスモデルから逆算した、勝つための行動規範」ということを適切にお伝えできるよう、バリューページの新設と採用サイト全体のデザイン変更を行いました。

　2024年4月2日（火）に採用イベント「SmartHRに今から入社して何ができるの？人事戦略オープン討論会」を開催いたします。SmartHRへの興味度合いや、転職のご意向は問いません。SmartHRを知っていただくきっかけにしていただけますと幸いです。

• イベントページ：SmartHRに今から入社して何ができるの？人事戦略オープン討論会