About

私たちについて

O u r   m i s s i o n

社会の非合理を、ハックする。 社会の非合理を、ハックする。

多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、
「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている。
そんな、社会にあふれる非合理を、次々と解消していく。
それが私たちの役割です。

とりわけ、「労働」にまつわる分野は課題が多く、これまで私たちは、
複雑でアナログな人事・労務をシンプルにするサービスを届けてきました。

そして今、その領域を超えて、
働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けています。

もっと、価値ある仕事に集中できるように。
もっと、生産性を高められるように。

SmartHRは、
働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、
歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。

Why we do

社会に残された非合理を、テクノロジーと創意工夫で変えていく。

社会には、時代の変化から取り残され形骸化した仕組みがたくさんあります。私たちはテクノロジーと創意工夫でこれらを変えていきたいと考えています。とりわけ人事・労務領域には旧態依然のまま多くの非合理が残されています。まだ誰も目を付けてこなかったこの領域から、誰もが働きやすく、もっと価値ある仕事に時間をかけられるよう、社会の仕組みを変えていきたい。これが、創業から変わらないSmartHRの想いです。

How we do

ユーザーの声を大切にしながら、アナログかつ複雑な業務をシンプルに。

クラウド型ソフトウェアを通じて、アナログで複雑な人事・労務をシンプルにしていきます。私たちは何よりもユーザーの声を大切にし、本当に解決すべき課題を見つけながらプロダクトの拡張を続けています。また、e-Gov（電子政府の窓口）や多くの外部サービスとの連携により、使い勝手や利便性を日々追求しています。

What we do

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を、働くすべての人を支えるプラットフォームへ。

社会保険・雇用保険の効率化からはじまったSmartHRは、年末調整や雇用契約のほか、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイなど様々な領域に拡張し、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。さらにアプリケーションストア計画なども動き出し、働くすべての人を支えるプラットフォームを目指していきます。

Mission movie

Our values

自律駆動

自 律 駆 動

SmartHRは「100の問題を100人で1問ずつ解く組織」を目指す。
そのために、情報をオープンにし、フラットな状態をキープすることを約束する。

ひとりひとりが指示を待つのではなく、みずから解くべき問題を見つけ出そう。
そして、自分で判断し、主体的に行動を起こしていこう。

早いほうがカッコイイ

早 い ほ う が カ ッ コ イ イ

あれこれ悩む前に、動き出そう。まずは荒削りでもOK。
最速のアウトプットを心がけ、フィードバックのループを素早く回していこう。

大きな意志決定も、即断即決でいこう。
それがチームを加速させ、社会を加速させる原動力になる。

最善のプランCを見つける

最 善 の プ ラ ン C を 見 つ け る

今あるものが最適解とは限らない。
「こんなものだろう」という思い込みを捨て、常識を疑い、俯瞰で物事をとらえよう。

手段や技術に固執せず、柔軟に工夫しよう。
選択肢を多く出し、「どちらか」ではなく「どちらも」叶える最善の答えを生み出そう。

一語一句に手間ひまかける

一 語 一 句 に 手 間 ひ ま か け る

細部まで徹底的にこだわろう。
言葉はもちろん、UIも、コードも、すべてはユーザーや社会に対するメッセージだ。

もっと言葉を磨こう。1ピクセルにこだわろう。コードの1行1行に魂を込めよう。
その小さな手間ひまが、大きな成果につながっていく。

ワイルドサイドを歩こう

ワ イ ル ド サ イ ド を 歩 こ う

なんでも挑戦して失敗しよう。
そして、失敗から学び、次へと活かそう。

新しい挑戦にはレールがない。誰も通ったことがない道の先には、誰も提供できていない価値がある。
挑戦をやめなければ、いつかたどり着ける。

人が欲しいと思うものをつくろう

人 が 欲 し い と 思 う も の を つ く ろ う

世の中の深い課題に目を向け、大きな変革を起こそう。
表面的な解決策ではなく、人々の行動から課題をあぶり出そう。

現在に最適化するのではなく、未来を見据えて考えよう。
そして、ユーザーが自慢したくなるほどのプロダクトをつくろう。

認識のズレを自ら埋めよう

認 識 の ズ レ を 自 ら 埋 め よ う

人が増えると、意見が増え、相互理解が難しくなる。
建設的に議論ができないときは、前提のズレを疑おう。

相手の意図を聞き、自らも意図を話そう。
私たちは、相互理解と建設的な議論を諦めない。

We Are
Hiring!

歴史に残る
プロダクトをつくろう。

私たちはミッション・価値観への共感を何よりも大切に考え、一緒に働くメンバーを探しています。私たちと一緒に歴史に名を残すプロダクトをつくるための挑戦をしませんか？

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