Environment

SmartHRグループは、すべての生命が生き生きと暮らせる健全な地球環境があってこそ、企業活動は成り立つと考えており、環境保全に関する国際的な宣言、規約、条約、並びに事業展開している国と地域の法規制を遵守し、地球環境の保全に取り組みます。

SmartHRが提供するサービスと「地球環境」は密接につながっています。SmartHRのサービスを利用することで、入社手続きや社会保険手続きなどで発生する多くの紙を削減することができます。また、紙の書類がなくなることで、その受け渡しのための移動や物流も減らすことができます。このように、私たちは、事業活動による環境への負荷を軽減することはもちろん、今後もテクノロジーと創意工夫で、より環境に優しいサービスをお客様に提供してまいります。

気候変動は、気温および気象パターンの変化や異常気象などのリスクにより、世界中の人々や私たちの企業活動に影響を及ぼしかねません。そのため、今日の社会において最も差し迫った課題だと認識し、重要テーマであると位置づけています。
SmartHRグループは、社会の公器としての責任を果たし、すべての生命が生き生きと暮らせる健全な地球環境を維持するため、低炭素社会の実現を目指します。そのために、温室効果ガス排出量の測定・開示・削減、エネルギー効率の改善、クリーンエネルギーの利用、より環境に優しいサービスの開発推進など、気候変動の緩和策・適応策を実施してまいります。

SmartHRグループは、Scope1およびScope2における温室効果ガス排出量を2025年度までに、カーボンニュートラルにすることを目指します。

温室効果ガス削減目標

2021年12月期を基準に、2025年までに電力使用にかかる温室効果ガス排出量をScope1およびScope2ともに、100%削減することを目指します。目標達成に向け、日々の省エネルギー活動や再生可能エネルギーの積極的な活用などの施策を検討・実施することで、気候変動の緩和に取り組んでいます。

温室効果ガス排出量

SmartHRグループの温室効果ガス排出量は、以下のとおりです。

※ Scope1：自社での燃料の使用による温室効果ガスの直接排出
※ Scope2：自社が購入した電気・熱の使用による温室効果ガスの間接排出

資源、エネルギー消費量の削減に関する取り組み

1. SmartHR事業をとおして、お客様と一緒に取り組むエネルギー消費量の削減
   低炭素社会の実現は、一社だけでは成し遂げることができません。私たちは「紙の削減」および「移動・物流の低減」を実現する「SmartHR」というサービスを提供することで、お客様と一緒にエネルギー消費量の削減に取り組んでまいります。
   • 「SmartHR」を利用することにより、入社手続きや社会保険手続き、年末調整手続き、給与明細の配布などで発生する、多くの紙を削減することができます。
   • また、紙の書類が削減されることで、物理的な受け渡しのための移動・物流を減らすことができます。

   SmartHR を利用することで紙の削減を実現したお客様の事例をご紹介いたします。

   アルティウスリンク株式会社 様「19,000人の年末調整をペーパーレスに。全国拠点で効率化」
   南海電気鉄道株式会社 様3,000名規模のペーパーレス化を推進。南海電鉄が取り組む人事労務業務改革

   全てのお客様の声をご覧になりたい方は「導入事例」をご参照ください

2. 社内におけるエネルギー消費量の削減に対する取り組み
   SmartHR社内では、紙や電力の使用を極力減らすことで、温室効果ガスの排出量を削減しています。
   • 全従業員へノートパソコンを配布し、会議資料のパソコン閲覧やモニター・プロジェクター活用、業務のオンライン化などにより、印刷する書類を大幅に削減しペーパーレス化を徹底しています。
   • 空調設備の温度および稼働時間を調整することで、空調設備を発生源とするエネルギー消費量の環境負荷低減に努めています。
   • 全ての従業員がリモートワークを活用できる制度を導入しており、従業員の生産性向上と通勤時や出張時における温室効果ガス排出量の抑制を図っています。
   • 営業活動をはじめとした訪問先への移動手段では、公共交通機関の利用を推奨しています。

   その他「地球環境」に配慮した取り組みとして、オフィス内でのゴミの分別、リユース・リサイクルを推進することで、地球環境に対する負荷の低減につなげています。

   • オフィスでは、ゴミの分別および削減を徹底しています。ゴミ箱は分類別で設置しており、誰もがひと目で理解しやすいよう、当社のコミュニケーションデザイングループがデザインしたラベルを貼付しています。
   • 来客の方などにお出しするオリジナル飲料水のペットボトルは、環境に配慮し、100%リサイクル可能な国産再生ペットボトルを使用しています。

SmartHRグループは、気候変動が事業におけるリスクであるとともに、新たな事業機会でもあると考え、気候変動に伴う事業上のリスク及び機会を特定しています。

分析プロセス

地球温暖化が進んだ場合に世界ではどのような変化が起こるのか、変化したことでどのような法令や規制が制定されうるのかを想定した上で、「SmartHR事業」において気候変動によるリスクと機会を把握し、開示することを目的として、「リスク管理委員会」で議論し、特定しました。特定したリスクと機会については、取締役にフィードバックを行い、より具体的なリスクと機会を検討し、事業の戦略策定に反映しております。継続して必要な対策を実施していきます。

リスクと機会