働きやすい会社をつくる資格「SmartHRマスター」のBEGINNERレベルを公開 〜 新任の人事・労務担当者を含む、「SmartHR」初心者の受験に適した出題形式と出題範囲 〜

本資格は、SmartHRに関する知識を身に付ける後押しと、スキルの客観的な証明を通じた人事・労務担当者の市場価値向上を目的として、2021年5月に公開されました。公開時より提供しているBASICレベルは、合格者が「SmartHR」の基本的な機能の設定方法とプロダクトの体系的な知識を持ち、管理者としての高い実務スキルがあることを認定するもので、2022年2月末時点の合格率は11.5％となっています。

今回公開したBEGINNERレベルは、「SmartHR」登録企業数の増加に伴う本資格の受験者の広がりに対応するもので、新任の人事・労務担当者を含む「SmartHR」初心者を対象としています。出題数や合格基準の変更のほか、2択の選択問題や択一問題の割合を増やすなど、想定受験者層の習熟度にあわせて出題形式の変更を行いました。また、ヘルプセンターやSmartHRスクールといった管理者向けサポートコンテンツで案内している内容を中心に出題するとともに、回答結果画面から誤答した問題の解説へ遷移できるようにすることで、復習しやすい構成にしています。

また、新しい認定試験の公開にあわせて、認定バッジと合格者に進呈する認定証を一新し、ウェブ会議の背景として利用いただける画像を用意しました。

多くの企業が新年度とそれに伴う人事異動を控えるこのタイミングに、「SmartHR」初心者の受験に適したレベルを公開することで、より多くの人事・労務担当者の知識とスキルの確認に役立てていただきたいと考えています。今後も引き続き、本資格のアップデートを進めてまいります。

• BEGINNERレベル
  • 受験対象：「SmartHR」を管理者として利用している方
  • 出題範囲：「SmartHR」でご利用いただける以下の機能
    基本設定/従業員情報・従業員リスト/アカウント・権限/従業員招待/電子申請/手続き/マイナンバー/給与明細/年末調整
  • 出題数：40問
  • 試験時間：30分
  • 合格基準：正答率75%以上
  • 出題形式：選択式（単一または複数回答）
  • 受験料：無料
  • 受験方法：オンライン
  • 有効期間：合格日から12カ月有効

  　

• SmartHRマスター紹介ページ：https://master.smarthr.jp/

本資格の受験の他、日常業務でのSmartHRの活用にも役立つコンテンツを提供しています。

• SmartHRスクール：各種機能の「基礎」を知りたい方向け。プロダクトの体系的な理解に役立ちます。
• ヘルプセンター：各種機能の「詳細」を知りたい方向け。プロダクトの仕様理解に役立ちます。
• リリースノート：仕様変更やアップデートをキャッチアップしたい方向け。最新のプロダクト情報の理解に役立ちます。