VP就任に関するお知らせ

　当社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の提供を通して、日本の労働課題の解決に取り組んでいます。2030年の売上目標を1,000億円と定め、データに基づく企業の人的資本経営を推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しており、その通過点として、「SmartHR」は企業のバックオフィスを統合的に支える人事給与基幹システムとなるべく2025年4月に「勤怠管理」機能を、6月に「給与計算」機能の提供を開始しました。

　当社が目指す2030年の事業ポートフォリオにはSaaSだけでなく情シスBPOや人事コンサルなども含まれます。それらを実現し、売上1,000億円に至るため、CEO管掌下で4つの事業領域（人給基幹システム事業・タレントマネジメント事業・情シスソリューション事業・ESP（Employee Service Platform）事業）に分け、同時にコーポレート組織はそれを支える形で再編します。この再編により、当社はこれまでの職能別組織から、複数の事業の垂直立ち上げが可能なマトリクス組織へと移行します。移行に際し、各領域を牽引するVPを新たに7名選任いたしました。

　当社は、バックオフィスを統合的に支えるシステムとなるべく、新たな組織体制のもと適切な権限委譲を進め、事業成長を続けてまいります。