株式会社SmartHR、2024年度卒業・修了予定者を対象に「新卒採用0期生」を募集開始

　クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤雅人、以下「当社」）は、2025年度以降卒業・修了予定者を対象として新卒1期生の採用を予定しています。それに先立ち、事業と組織の成長に加え、カルチャーをともに作る人材として、2024年度卒業・修了予定者から新卒0期生を募集、採用いたします。

#pj_新卒採用_仮、SmartHR

■ 2024年度卒業・修了予定者(2025年4月入社者)新卒採用0期生について
　当社は、加速度的な事業成長を実現する組織作りを目指し、2025年度以降卒業・修了予定者を対象に新卒採用を予定しています。
　しかし、当社はこれまで経験者採用のみで組織拡大を行ってきたため、「SmartHR」としての新卒採用に関する経験がありません。そのため、私たちは現在、「SmartHRらしい新卒採用のあり方」はどのようなものなのかを模索しています。このように未完成な状態ではありますが、「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というミッションを叶えるため、まずは、この環境を楽しみながら、日々ともに挑戦し、ともにカルチャーを作っていく人材を求め、「新卒0期生」の募集を始めることといたしました。
　当社は、一部職種を対象に2024年度卒業・修了予定者を新卒0期生として募集・採用いたします。今夏、当社の事業・カルチャーを体感いただける短期インターンシップを予定しております。詳細はウェブサイトをご覧ください。

新卒0期生募集ウェブサイト：https://newgrads.smarthr.co.jp/

■ 株式会社SmartHRについて
　2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
東京、関西、九州、東海、中国の5拠点を中心に全国で事業を展開。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。

■ 会社概要