SmartHR、「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」のENTERPRISEカテゴリーに選出。社内では従業員の成長・活躍を後押しする取り組みも

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　株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤雅人、以下「当社」）は、株式会社SalesNowが国内540万社の動的データから急成長企業を選出する「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」のENTERPRISEカテゴリーにて選出されましたことをお知らせします。
SmartHR、「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」のENTERPRISEカテゴリーに選出。社内では従業員の成長・活躍を後押しする取り組みも
　SalesNow Growth Awardとは、国内540万社を網羅する「SalesNow DB」に蓄積されている従業員データをもとに、四半期ごとの企業成長率（※1）の高い企業を企業規模別の4つのカテゴリーに応じてTOP20社を選出および表彰するアワードです。当社は、105.11%の成長率として、従業員1,000名以上の企業を対象としたENTERPRISEカテゴリーにて選出されました。

SalesNow Growth Award 2024 Autumn ウェブサイト

■ 企業と従業員の成長・挑戦に向けた取り組み
　当社は、従業員増加と事業成長による企業規模の拡大下においても、従業員一人ひとりが挑戦を重ね成長・活躍できる環境を作るため、社内でさまざまな取り組みを行っています。
　2024年7月には、SmartHRの成長にさらにドライブをかけ、規模を拡大しながらもスピードを落とさない、という「矛盾の内包」を実現するため、「早く・遠くに・共に行く」という上位概念のもとバリューをアップデート。新たなバリューは、既存事業を伸ばしトップラインの成長を実現しながら、新規事業も垂直で立ち上げ、組織全体のプロセスの効率化も実施する「矛盾の内包」を後押しするものとなりました。
　また、社内では、スケールメリットである豊富なナレッジのシェアが活性化し、従業員それぞれが成長と挑戦に意欲的に向き合っています。社内制度として、個人目標を超えて組織や事業に対する高い貢献をもたらした個人やチームに対して、全社集会等の場で表彰する「誉れアワード」を設け、目標達成意欲の向上と達成のためのナレッジをシェアできる仕組みを作っています。
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　さらに、「早く・遠くに・共に行く」ための組織作りの一環として、本年より新卒採用を本格始動しました。当社のコーポレートミッション“労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。”の実現のため、まだ誰も到達したことのない高い目標を掲げて、日本を変えるようなチャレンジを続けています。ミッション・バリューに高い共感を持ち、ともに未知をひらき、答えにすることに取り組めるメンバーを探しています。

SmartHR 新卒採用サイト

※1：企業成長率とは、特定の期間において、企業の従業員数が増加した割合のことを表しています。例えばSalesNow Growth Award 2024 Autumnの場合は、「9月の従業員数÷7月の従業員数」で計算しています。
※2：カテゴリー区分の従業員数は2024年7月時点での数値を使用しています。該当企業はITソリューションを用いて顧客の課題解決をしている企業を選出しています。また、学校法人、医療法人、社団法人や転籍、事業売却などの理由によって増減があった企業、非正規メンバーを中心として増加している企業などは除くことがあります。

■ 株式会社SmartHRについて
　2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能にくわえ、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。さらに様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携し、個社ごとのカスタマイズを実現するアプリストアサービス「SmartHR Plus」も運営。個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
　SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

■ 会社概要