プライバシーポリシー改定のお知らせ

　いつもSmartHRをご利用いただき、誠にありがとうございます。当社は、このたびプライバシーポリシーを改定いたします。

1．主な改定内容

主な変更点は以下のとおりです。

• 当社が受託業務によって取得する個人情報の取扱いについて、適用法において適法に実施可能な範囲での利用に限る旨を改めて明記するとともに、今後の本サービスの機能増加を想定し、受託業務の例示を削除いたしました(2(2))。
• 今後の本サービスのビジネスモデルのアップデート時の対応のため、個人情報の第三者提供先について更新可能性があること及び提供する個人データが例示であることを明記いたしました(3(1))。
• 2024年4月1日施行の「個人情報の保護に関する法律施行規則の一部を改正する規則」及び、個人情報保護法ガイドラインの一部改正に対応するために安全管理措置における個人データの内容を明確化いたしました(7)。
• その他、文意を明確にするための用語修正等を行いました。

２．適用開始日

改定されたプライバシーポリシーの適用開始日は2024年6月17日となります。
改定後のプライバシーポリシーの全文については、以下をご覧ください。

• 2024年6月17日以前のプライバシーポリシー
• 2024年6月17日以降のプライバシーポリシー

なお、今回の改定は、お客様とのご契約内容に影響を与える性質のものではございません。お客様において新たなご対応は必要なく、お客様によるSmartHRのご利用方法にも変更はございません。

今後ともSmartHRをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。