Recruit

メンバー募集中です

SmartHR を一緒に大きくし、会社の文化や制度づくりにも参加してくれる新メンバーを募集しています!

私たちと一緒に社会構造を HACK しましょう!

 

マインドを最重要視します

SmartHR ではビジョン、ミッション、価値観を重要視しています。

ビジョンを見てワクワクできる、ミッションにやりがいを感じる、価値観に共感し実践できる。

上記は、全職種共通の応募条件です。

 

ビジョン・ミッション・価値観を見る

特徴

リーンな開発

サービス開発は、リーンスタートアップの考え方を取り入れています。すべては「人が欲しいと思うもの」を創る為です。

創業当初の SmartHR はユーザーの声を聞くのが苦手で、たくさんの失敗を経験してきました。いまではユーザーの声を何よりも重要視し、欲しています。

技術への投資に積極的

開発用のマシンは各人30万円まで自由に選ぶことができます。必要な技術書は会社で購入。勉強会への参加も推奨しています。

新しい技術も、有用だと判断したものは会社として積極的に取り入れています。技術的に得意なこと、興味のあることの追求に対してバックアップいたします。

少数精鋭

現在のSmartHRは少数精鋭です。1人1人が責任を持ち、主体的に行動しています。新メンバーも自身をモチベートし、自律的に行動できる方を求めています。

2017年5月現在、代表の他、プロダクトマネージャー1名、エンジニア9名、デザイナー1名、カスタマーサクセス4名、セールス4名、マーケター3名、広報1名、人事1名、社労士1名の計26名のメンバーで開発・運営しています。

会社の文化をつくるフェーズ

SmartHR はまだ30名にも満たないスタートアップです。私たちは今まさに会社の文化をつくっています。

会社の文化や制度づくりに興味がある人にとってはとても楽しめる環境です。私たちと一緒に会社の文化をつくり上げていきましょう。

合宿・チームランチ

年に数回、鎌倉や箱根で合宿を開催しています。合宿を通して会社やプロダクトの方針についてガッツリとディスカッションをし、方向性を決め、チーム間の目線を揃えます。

毎週水曜日は料理好きのメンバーがまかないを作り、チーム全員でランチをしています。

(もちろん)社会保険完備

もちろん社会保険、労働保険は完備。私たち自身が、SmartHR を使って手続きをしています。

エンジニアさんが「Githubを導入している会社で働きたい」と思うように、働くすべての人が「SmartHRを導入している会社で働きたい」と思えるような世界を目指しています。

技術要素

システム開発は基本に忠実であることを心がけています。
一方で、メンバー全員が新たな技術やサービスに関心が高いため、有用だと判断したものは積極的に取り入れています。

  • フレームワーク: Ruby on Rails (5.0.2)
  • フロントエンド: CoffeeScript, Sass (BEM)
  • リポジトリ: GitHub
  • 開発環境: Vagrant
  • AWS スタック: Elastic Beanstalk, RDS, ElastiCache, Route53, VPC
    • CI: CircleCI
    • サーバ監視: New Relic, Sentry
    • 情報共有: Qiita:Team
    • コミュニケーション: Slack
    • タスク管理: Trello, JIRA
    • ギャラリー

      募集職種

      須の能力・経験

      – Ruby / Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験
      – Git を用いた複数人での開発経験

      遇する能力・経験

      – Amazon Web Services を利用したインフラ運用経験
      – OSS の開発、コントリビュート経験
      – スタートアップでの就業経験

      仕事の内容

      SmartHR など、Webサービスの設計、開発、運営。以下のうちいずれかを、適正に応じて担っていただきます。

      – サーバサイドの設計・開発
      – フロントエンドの設計・開発
      – ライブラリの設計・開発
      – インフラの設計・構築

      用形態

      – 雇用形態: 正社員(応相談)
      – 給与: 経験により要相談

      現在、社会保険労務士単体での募集は停止しています。
      ただし、下記のような方はぜひご応募ください。

      – 社労士 × コードが書ける
      – 社労士 × セールスが得意
      – 社労士 × SmartHR を成長させる絶対的な自信がある

      須の能力・経験

      – 社会保険労務士の資格をもっている + α

      遇する能力・経験

      – 社会保険労務士の実務経験
      – インターネット業界、SIer での就労経験
      – HTML、CSS、プログラミングの基礎知識
      – 会社経営の経験、または人事担当者の経験

      仕事の内容

      社会保険労務士としての知識・経験を活かし、下記のうちいずれかを、適正に応じて担っていただきます。

      – SmartHR の監修
      – SmartHR の開発メンバーとして参加
      – SmartHR の延長線上で発生する労務代行業務
      – 新規事業の立案

      用形態

      – 雇用形態: 要相談
      – 給与: 経験により要相談

      須の能力・経験

      – SmartHRのミッション、バリューへの共感
      – Word / Excel / PowerPoint の使用経験
      – 目標達成に対する意欲と行動力
      – チームで協働する能力

      遇する能力・経験

      – カスタマーサポート経験
      – 労務関連業務の経験がある方
      – 社会保険労務士の資格保有者
      – スタートアップでの就労経験がある方
      – 健康保険組合と関わる業務経験がある方
      – 医療業界・ヘルスケア業界での就労経験がある方
      – 企業の労務担当として業務経験がある方

      仕事の内容

      – チャットでのお客様対応
      – SmartHR サービス向上のための改善プロセスの取り組み
      – 導入企業へ訪問し、導入のサポート対応

      用形態

      – 雇用形態: 正社員(応相談)
      – 給与: 経験により要相談

      須の能力・経験

      – SmartHRのミッション、バリューへの共感
      – セールスの経験
      – チームで協働する能力
      – 目標達成志向、推進力

      遇する能力・経験

      – SaaSのセールス経験

      仕事の内容

      – セールス部門立ち上げに関わる業務
      – 販売代理店とのアライアンス構築
      – 新規企業へのセールスマーケティング
(インバウンド・アウトバウンド)
      用形態

      – 雇用形態: 正社員(応相談)
      – 給与: 経験により要相談

      須の能力・経験

      – SmartHRのミッション、バリューへの共感
      – インターネット等を活用した情報収集能力
      – 文章作成能力

      遇する能力・経験

      – メールマーケティングの経験

      仕事の内容

      – SmartHR導入検討企業のアポイントの獲得
      – ターゲット企業の情報収集
      – カスタマイズメールでのアプローチなど

      用形態

      – 雇用形態: 正社員(応相談)
      – 給与: 経験により要相談

      須の能力・経験

      – SmartHRのミッション、バリューへの共感
      – VLOOK UP やピボット等 Excel の実務経験
      – 営業企画職の経験
      – イベント・展示会の推進経験
      – 戦略を練ることが好きな人

      遇する能力・経験

      – マーケティングの経験
      – セールス経験
      – SaaS提供会社での就業経験

      仕事の内容

      – 営業機会創出を目的としたイベント・展示会の推進
      – その他上記に準ずる業務

      用形態

      – 雇用形態: 正社員(応相談)
      – 給与: 経験により要相談

      応募方法

      興味がある方は簡単なプロフィールに意気込みを添えて、下記のボタンからお問い合わせください。

      まずはランチなどでザックバランにお話しましょう!

      応募する

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