会社情報

芹澤 雅人

Masato Serizawa

2016年、SmartHR入社。2017年にVPoEに就任、開発業務のほか、エンジニアチームのビルディングとマネジメントを担当する。2019年以降、CTOとしてプロダクト開発・運用に関わるチーム全体の最適化やビジネスサイドとの要望調整も担う。2020年取締役に就任。その後、D&I推進管掌役員を兼任し、ポリシーの制定や委員会組成、研修等を通じSmartHRにおけるD&Iの推進に尽力する。2022年1月より現職。

倉橋 隆文

Takafumi Kurahashi

2008年、外資系コンサルティングファームであるマッキンゼー＆カンパニーに入社し、大手クライアントの経営課題解決に従事。その後、ハーバード・ビジネススクールにてMBAを取得。2012年より楽天株式会社にて社長室や海外子会社社長を務め、事業成長を推進。2017年、SmartHRに参画し2018年1月、現職に就任。

森 雄志

Yuji Mori

2016年楽天株式会社（現楽天グループ株式会社）入社。IR部に所属し、国内外の投資家面談や決算関連業務、株主総会対応、M&A、資金調達など、IRを中心に幅広いコーポレートアクション業務に携わる。2020年3月にSmartHRに入社。海外投資家対応をはじめ、資金調達や資本政策などの財務戦略の策定を担当。2023年10月より現職。

宮田 昇始

Shoji Miyata

2013年に株式会社KUFU（現SmartHR）を創業。2015年に人事労務クラウド「SmartHR」を公開。2021年にはシリーズDラウンドで海外投資家などから156億円を調達、ユニコーン企業の仲間入りを果たした。2022年1月にSmartHRの代表取締役CEOを退任、以降は取締役ファウンダーとして新規事業を担当する。2022年1月にNstock株式会社（SmartHR 100%子会社）を設立。

安達 隆

Takashi Adachi

2009年にチームラボ株式会社へ入社し、受託開発等に従事。2012年に株式会社Socketを共同創業。Eコマース領域でSaaS事業を立ち上げ、KDDIグループに売却。その後、株式会社メルカリにて社内業務システムの開発を担当。2019年にSmartHRへ入社し、2020年に執行役員・VP of Product Managementに就任。プロダクト戦略の策定と組織作りを推進。2024年1月より現職。

松﨑 正年

Masatoshi Matsuzaki

1976年小西六写真工業株式会社（現コニカミノルタ株式会社）入社。2009年コニカミノルタ株式会社取締役兼代表執行役社長、2014年非執行取締役会議長を経て、2022年コニカミノルタ株式会社特別顧問に就任。現在、上場企業4社の社外取締役を兼任しており、株式会社LIXILでは取締役会議長を務める。また、日本取締役協会では、サステナビリティ委員会の委員長を務めている。著書に「傍流革命」（2015年 東洋経済新報社）。経営変革、コーポレートガバナンス等に関する講演・取材対応多数。

武田 雅子

Masako Takeda

1989年株式会社クレディセゾン入社。営業統括部門の人材育成担当、戦略人事部長などを経て、2014年人事担当取締役。2016年営業推進事業部担当役員として組織風土改革を推進。2018年カルビー株式会社へ入社、2019年より常務執行役員 CHRO 人事総務本部長。風土改革を推進する傍ら、2020年 Calbee New Workstyle をリリースし、取材、講演依頼など多数。2022年より株式会社メンバーズ 専務執行役員 CHROに就任。近年は、個を活かす人事施策や越境施策に注力。2018年、日本の人事部「HRアワード」個人の部・最優秀賞受賞。

村上 誠典

Takafumi Murakami

ゴールドマン・サックスにてM&A、投資、資金調達、IRの専門家としてグローバル企業のコーポレート・アクション、転換を数多く経験。退職後、未来世代に引き継ぐ新産業創出を目指し、ポストIPOスタートアップを掲げ、シニフィアン株式会社を創業、共同代表に就任。急成長する上場・未上場テクノロジー企業の経営に、投資家、取締役、アドバイザーなどの立場で関与し成長を推進。国内初グロース・キャピタル創業、スタートアップ投資を通じて、持続性、社会性、ガバナンスを重視したエンゲイジメント活動に注力。著書に「サステナブル資本主義 5%の『考える消費』が社会を変える」 （2021年 祥伝社）

福山 太郎

Taro Fukuyama

2012年に米国にてFond社を創業。同年、シリコンバレーのインキュベーターであるYcombinatorに参加。Salesforce, Facebook, Adobeを含む顧客に、福利厚生や社内リワードの管理ソフトウェアを提供。同社はDCM, Ycombinator, Andreessen Horowitzから投資を受け、FastCompanyの"Most Innovative Company 50"に、Google, Apple等と並んで選ばれる。2023年にReward Gatewayに売却。

玉木 諒

Ryo Tamaki

2007年よりあらた監査法人（現PwCあらた有限責任監査法人）にて上場企業や外資系企業の法定監査業務に従事。その後、山田ビジネスコンサルティング株式会社にて国内企業の事業再生コンサルティング、株式会社サムライインキュベートにてシード期のスタートアップ投資やファンドレイズを行う。2017年、SmartHRに入社し、2018年1月に取締役CFOに就任。コーポレート体制の整備や資金調達業務の推進に従事した後、2023年10月より現職。

尾西 祥平

Shohei Onishi

三浦法律事務所パートナー弁護士。2012年に弁護士登録後、ヤフー株式会社、佐藤総合法律事務所を経て現職。主な業務として、M&A、コーポレートガバナンス、IPO、危機管理、IT、規制法対応等を扱う。現在、上場企業からスタートアップまで新規事業の創出にリーガルアドバイザーとして関与しているほか、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社社外取締役、スタートアップ・エコシステム東京コンソーシアムアドバイザー等を兼任。著書に「企業法務のための規制対応＆ルールメイキング－ビジネスを前に進める交渉手法と実例－（共著）」（2022年 ぎょうせい）等、著書・論文多数。

望月 愛子

Aiko Mochizuki

株式会社経営共創基盤（IGPI）共同経営者 マネージングディレクター。中央青山監査法人にて、監査業務に従事。IGPI参画後は、大手企業の事業ポートフォリオ見直し及び新規事業創出に関わる戦略立案から実行サポート、デューデリジェンス、M&Aアドバイザリー等に携わる。近年はCVCの立ち上げ及び運用に関するアドバイスやオープンイノベーションに関わる組織設計も数多く手掛けるとともに、IT領域から科学技術系テクノロジー領域まで、幅広い領域のベンチャーを立ち上げ時期からEXITまで数多く支援。名古屋工業大学共創基盤（NITEP）取締役、株式会社ユーグレナ 社外取締役、南海電気鉄道株式会社 社外取締役 、公認会計士。